安心して成長し、
長く働ける職場へ
Yoリハビリ整形外科かわな では、
スタッフ一人ひとりが専門性を高めながら、
安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
仕事もプライベートも、全力で。
はじめまして。院長の佐藤洋一です。
これまで整形外科・リハビリテーションの専門医として、足や歩行、骨粗鬆症、運動器疾患の診療に携わってきました。私たちが目指すのは、世界標準の医療を提供するとともに、スタッフ一人ひとりが専門性を高め、安心して長く働けるクリニックです。職種を越えて力を合わせ、患者さんにも働く人にも選ばれる職場を、一緒につくっていきましょう。
ご質問や気になる点、遠慮なくDMください。
Schedule
選考スケジュール
2026年
6月、募集開始。順次、選考（書類・Web・対面）
2027年
3月8日：研修開始 / 雇用開始
3月26-28日：内覧会（振替休日あり）
4月1日：開院
philosophy
クリニックの理念
Recruit
募集要項
| 勤務地 | 〒466-0831 愛知県名古屋市昭和区花見通2-16-2 Yoリハビリ整形外科かわな ◎地下鉄鶴舞線 川名駅より徒歩6分、いりなか駅より徒歩9分 ◎市バス山中バス停より徒歩1分 ◎駐車場40台完備（スタッフ用駐車場あり） |
|---|---|
| 募集職種 | 理学療法士・作業療法士 看護師 受付・事務 診療放射線技師 柔道整復師・鍼灸師 サポート職（リハビリ助手） ＊新卒可。新人教育に力を入れています。 |
| 勤務時間 | ○常勤の場合 ・月、火、木、金 8:30〜17:30または9:00〜18:00（昼休憩1時間） ・土 8:30〜13:00 ○パートの場合 週１日〜（遅め出勤、時短など。まずはご相談ください） |
| 休日 | 水曜、土曜午後、日曜、祝日 長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始） 有給休暇（労働基準法に則る） |
| 福利厚生 | 昇給制度・賞与制度あり（人事評価制度に基づく） 社保完備 資格取得や学会発表の補助あり |
Features
職場の特徴
1
働きに見合った
正当な評価と報酬
給与だけでなく、やりがいや成長実感も含めた「物心両面の充実」を重視し、安心して仕事に向き合える環境を整えています。
人事評価制度を整備し、評価結果を適切に反映する報酬制度や、業績・歩合を反映した賞与制度を設計しています。
頑張った分だけ、評価され報酬が増える。
評価され報酬が増えるから、頑張れる。
そんな好循環を目指します。
2
ワークライフバランス
まず、人生の中で最も大切なのは、家族であり、友人であると考えています。
プライベートと仕事を無理なく両立できる働き方こそが、長く良い医療を続けるために欠かせないものだと感じています。
柔軟な働き方を取り入れ、私生活を大切にしながら、自分らしいキャリアを描ける職場を目指しています。
シフト制（早番・遅番）や時短勤務などを導入し、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、働く女性を応援するために、子育てしやすい環境や働き方を推奨しています。
たとえ遅番でも業務は18時に終了。
自分の時間、家族や友人との時間をしっかりとって、充実した人生を共に歩みましょう。
3
安定した雇用と組織
院長がMBAで培った経営・人材マネジメントの知識を活かし、感覚や場当たり的な運営に頼らない、中長期的に安定した雇用と組織づくりを行っています。
安心して働き続けられる土台こそが、結果として質の高い医療につながると考えています。
労働基準法に準拠し、残業代の支払い・有給休暇の取得・健診体制など、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整備しています。
4
一人の気づきが組織の変化に繋がる
多様な考え方や意見を尊重し合える組織づくりを大切にしています。
立場や経験に関わらず、意見や提案を安心して発信できる環境が、より良い医療につながると考えています。
自由な発言を促すため、以下の考えを共有します。
- 少しでも自分の感覚とズレがあれば遠慮なく共有する（良いことも、悪いことも）
- 意見や質問を頭ごなしに否定せず、多様な考え方を活かす
- 間違いや失敗を、責めずに共有する。人ではなく仕組みが原因であることが殆どのため、その仕組みを整える方法を考える。
5
どんな小さな業務でも
効率化
AIエンジニアでもある院長が率先して業務改善に取り組み、書類作成や情報整理などの業務効率化を進めています。その結果、スタッフが本来の専門業務や患者さん対応に、より多くの時間とエネルギーを注げる環境を整えています。
「どんなに小さい業務でも、塵も積もれば面倒になる」をスローガンとして、徹底的に雑務を減らし、働き方を改革します。
日常業務の中で煩雑になりがちな作業については、可能な限り自動化・省力化を図り、無駄な手間を減らすことを大切にしています。